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精心设计培训项目，提升人才培养品质。按照培训计划，结合参训国实际和学员需求，细化实施方案。遴选政府机关、高校、科研院所、知名企业等专家为学员授课，常年聘请政府机构和企业人士担任课程项目顾问。举办非盟提升规划能力、白俄罗斯国有企业改革经验交流等研修班，开展60余期国际商务官员研修项目，培训120个国家和地区的1480余位学员。
构建协同创新机制，共商改革发展新路。围绕企业改革、环境资源、社会发展等主题开展对话交流，促进与“一带一路”沿线各国的教育合作和协同创新。积极对接上海国际经济技术合作协会企业会员等单位，搭建参训学员与知名企业交流合作平台，支持“一带一路”沿线国家发展经济、改善民生。开展基础设施规划与建设、城市规划与建设、货币与银行管理、铁路运输立法和监管框架、国家环境争端与中国的环境政策等主题论坛，为参训国家解决问题提供新思路。
加强文化交流互鉴，促进人文交流合作。安排中国商业文化、中国金融史、中国货币史等课程，邀请对外汉语教师举办中国文化讲座，举办丰富多彩的人文交流活动。举办不同类型的主题研修班，发挥长三角区域经济开放程度高、实力强、辐射带动作用大的优势，开展专题讲座、现场教学、文化考察、座谈交流等研修培训活动。确定中国（上海）自由贸易试验区建设、洋山深水港、上海市城市规划展示馆、松江泰晤士小镇等经济发展引领和综合改革试点区域为参观考察基地，帮助学员深入了解中国基本国情和中国传统文化。
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